転職を考えるようになる年齢とは

新卒で就職して、そのまま同じ企業で働いているという人は、少なくないようです。日本においては学校を出て最初に入社した会社に長く勤めて、途中で転職しないのが一般的な働き方であるとされていました。日本企業のほとんどは、採用した人を解雇せず、その人が定年になって身をひくまでは雇い続けるという仕組みになっています。ただ近年、働き方の多様化によって、終身雇用という考え方が時代に合わなくなってきている面もあります。こういった時代の流れもあって、定年までこの会社に勤め続けるべきなのか、別の会社に行くべきかという点についてを検討する人が増加しています。特に30歳くらいの年齢になると転職を考える方が増えてきます。今の日本社会では30歳前後で転職をする方が多いそうです。社会人として働いてきた実績や経験に基づいて、さらなるキャリアを積むために転職をするタイミングとしては、30歳前後が適しています。30歳前後になると、その仕事を10年近く経験してきたことになり、多くの知識も得ていることになります。継続して同じ業種についていれば、次の職場でも十分に役に立てるぐらいの知識や実績が持てているでしょう。そのため、より高い待遇の会社や、さらなるスキルアップを考える人が多くなるのも、理解が出来ます。30代を過ぎて、40代に差し掛かると、転職にかかる難易度が高くなってしまいます。今のうちに転職をしたいと思うようになる人も少なくありません。転職をする場合は、若いほど有利になる傾向があるので、30歳前後というのは会社を変える時期としては適している年齢なのでしょう。
勤め先を変えることは、かつてはマイナスの印象も大きかったですが、現在ではポジティブなことと捉えられています。転職をせずに定年まで勤め上げることが善という考え方から、自分の能力を活かすための転職という価値観が広まりつつあります。転職を考えるタイミングは人によって違います。結婚したばかりだったり、今の職場で経験を蓄積しなければいけない時も時にはあります。想定していなかったくらい遠い場所に転勤したり、長期勤務の必要性が生じることがあります。働き始めた時はどこに転勤しても問題ないと思っていた人でも、結婚して、家族との時間を大事にしたいと思うようになると、価値観も変わります。家族がいる状態で転勤の話が浮上すれば、家族は連れていくのか、この地に戻ってこれるのか、様々な条件が組み合わさってきます。父親が滅多に帰ってこない単身赴任の家庭と、住み慣れた今の環境から家族揃って引っ越すこと、果たしてどちらがよいのか困難な話です。転職をして、もう転勤のない働き方がしたいという価値観にシフトするような人もいます。家族全員が価値観を共有することが第一ですが、転職すべきかどうかは、家族という単位と切り離して考えられません。周辺環境が変わることは、転職を考える引き金になることがあります。両親が体調を崩して生活支援が必要になったり、自分自身が体調を崩してサポートが必要になるなどです。待遇が下がったり、勤務地が遠くなったり、転勤をしたことで、以前よりも条件が悪くなってしまうこともあります。転職をする時に考えるべきことは、どんな部分は譲っていいか、どの部分は達成したいか、優先順位をつけて取り組むことといえます。

 

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